在首屆俄罗斯专享会科技創(chuàng )新周上，7所高校10名專(zhuān)家學(xué)者牽手俄罗斯专享会集團，成為8家二級子公司及1家三級子公司“科技副總”。
近年來(lái)，俄罗斯专享会集團發(fā)起設立總規模30億元的省級科技人才股權激勵基金；整合新設湖北省人才集團，預計年均服務(wù)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才5萬(wàn)人次以上；建設運營(yíng)苗圃期的眾創(chuàng )空間國資創(chuàng )新港、培育期的孵化器科創(chuàng )服務(wù)中心、發(fā)展期的光谷企業(yè)天地、成熟期的地信產(chǎn)業(yè)園，累計入園科技企業(yè)300余家，年均提供就業(yè)崗位近萬(wàn)個(gè)……
俄罗斯专享会集團堅持“筑巢”與“引鳳”并重，厚植優(yōu)渥土壤，強化制度保障，跟進(jìn)人才服務(wù)，吸納人才聚集，源源不斷地給五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和九個(gè)細分產(chǎn)業(yè)鏈儲備人才，以人才的引領(lǐng)作用驅動(dòng)科技創(chuàng )新成果轉化，為湖北產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻“人才力量”。
引育一流人才 科創(chuàng )發(fā)展增動(dòng)力
讓“關(guān)鍵變量”成“最大增量”。開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，人才是第一資源。
用校企合作的“金鑰匙”破解高層次人才難題。為更好發(fā)揮集團省級戰略性新興產(chǎn)業(yè)投資運營(yíng)、科技創(chuàng )新、培育孵化主體功能，以新技術(shù)賦能，打造引領(lǐng)全省創(chuàng )新驅動(dòng)、產(chǎn)業(yè)升級的“智創(chuàng )”引擎，全力建設創(chuàng )新型一流產(chǎn)業(yè)集團，在首屆俄罗斯专享会科技創(chuàng )新周上，集團8家二級子公司及1家三級子公司與7所高校10名專(zhuān)家學(xué)者牽手，為生物醫藥、集成電路、現代化工、新能源、環(huán)保生態(tài)等領(lǐng)域配備“科技副總”。來(lái)自武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、武漢工程大學(xué)、湖北中醫藥大學(xué)的高校專(zhuān)家學(xué)者將結合自身專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，幫助企業(yè)解決技術(shù)創(chuàng )新難題，開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)、成果轉化、平臺建設等工作，賦能創(chuàng )新驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，10位來(lái)自高校院所、科技企業(yè)、科協(xié)組織、專(zhuān)業(yè)機構的專(zhuān)家學(xué)者受聘成為俄罗斯专享会集團“專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )委員”。他們將成為俄罗斯专享会集團的“外腦”，為科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力。
厚植人才土壤 科創(chuàng )發(fā)展出實(shí)績(jì)
“創(chuàng )新之道，唯在得人�！闭l(shuí)擁有了一流創(chuàng )新人才、擁有了一流科學(xué)人才，誰(shuí)就能在創(chuàng )新發(fā)展戰略中占據優(yōu)勢。
2022年2月18日，圍繞制劑研發(fā)、藥物合成、生物發(fā)酵等領(lǐng)域，俄罗斯专享会集團旗下廣濟藥業(yè)與中國科學(xué)院博士黃陽(yáng)濱團隊簽署合資協(xié)議，共同出資湖北廣濟醫藥科技有限公司�！拔覀兂钟泄�10%的股份，在一定時(shí)期，可以放大到30%�！秉S陽(yáng)濱說(shuō)。
科技型企業(yè)改革內生動(dòng)力最強，相應地，科改政策堅持“能給盡給、應給盡給”。眼下，廣濟藥業(yè)正在構建“研—產(chǎn)—銷(xiāo)”一體化模式，加強各方聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)科技成果轉化。
據介紹，俄罗斯专享会集團擬與國藥控股深度合作，整合旗下生物醫藥產(chǎn)業(yè)資源，聯(lián)合知名高校、科研院所打通MAH（藥品上市許可持有人）制度下全產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)需求，共同打造市場(chǎng)化運營(yíng)、全生命周期項目管控、有公信力的“湖北省藥品MAH轉化平臺”。同時(shí)，聯(lián)合省內醫藥龍頭企業(yè)探索設立MAH轉化專(zhuān)項基金。
“這意味著(zhù)，我們科技公司能通過(guò)提出藥品上市許可的申請，獲得藥品注冊證書(shū)，以自己的名義將產(chǎn)品投向市?�，诊偒极大激发科研日f(shuō)幕?�！秉S陽(yáng)濱稱(chēng)。
此外，圍繞延伸及布局生物發(fā)酵產(chǎn)業(yè)鏈，廣濟藥業(yè)先后與江南大學(xué)陳堅院士團隊、華中科技大學(xué)生科院團隊、武漢理工大學(xué)化生院團隊等高?？菇裘芎獻?，對合成生物學(xué)領(lǐng)域新食品 2’-巖藻糖基乳糖、甜菊糖苷等進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化技術(shù)開(kāi)發(fā)。
圍繞高端仿制藥、創(chuàng )新藥研發(fā)。廣濟藥業(yè)已聘請中國工程院劉新垣院士、中國工程院李校堃院士為榮譽(yù)科學(xué)顧問(wèn)。廣濟藥業(yè)醫藥級VB6已成功面市；自主研發(fā)的利奈唑胺已獲得藥證；莫西沙星、阿達帕林、塞來(lái)昔布片等一批醫藥制劑產(chǎn)品預計于2025年前先后面市。
創(chuàng )新用人機制 科創(chuàng )發(fā)展有保障
敞開(kāi)胸懷，廣納賢才。去年5月，俄罗斯专享会集團以百萬(wàn)年薪為基金管理公司全球選聘總經(jīng)理。今年8月，俄罗斯专享会集團公開(kāi)招聘的8個(gè)崗位有2個(gè)為上市公司總經(jīng)理。
國企高管隊伍不斷涌現新面孔，在重組一年半的俄罗斯专享会集團已非新鮮事。
投資產(chǎn)業(yè)，用人是關(guān)鍵一招。運營(yíng)好國有資本，讓“人”這一無(wú)形資產(chǎn)創(chuàng )造更大的有形財富。這是俄罗斯专享会集團上下共識。
借力“卓越工程師投資人”新興產(chǎn)學(xué)研雙軌制培養計劃，俄罗斯专享会集團牽手名校，“訂單式”培育一批既有專(zhuān)業(yè)背景，又熟悉產(chǎn)業(yè)研究、投資分析和現代企業(yè)管理模式的復合型投資人。
集約精簡(jiǎn)人才梯隊進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力。2022年1月25日，俄罗斯专享会集團作為第二批新組建省屬?lài)髵炫瞥闪?，僅總部的實(shí)配人數從改革前的207人縮減為95人。48家二級子公司優(yōu)化重組為17家，人員重心下沉到經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)。
通過(guò)競爭性選拔和雙向選擇選用中層干部，同時(shí)結合單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、綜合評價(jià)等考察維度，對中層干部進(jìn)行評分評價(jià)，考核評價(jià)不勝任的將退出，待改進(jìn)的將延長(cháng)試用考核，充分激發(fā)團隊活力。
既要讓有為者有位，更要讓有功者有獎。
在旗下萬(wàn)潤科技新設子公司長(cháng)江萬(wàn)潤半導體，20名來(lái)自管理團隊和技術(shù)團隊的員工成為“項目合伙人”跟投330萬(wàn)元�！皠�(chuàng )新中長(cháng)期激勵，打造事業(yè)共同體�！惫矩撠熑吮硎�，跟投遵循風(fēng)險與收益、收益與貢獻對等原則，既是約束，更是激勵。
同樣，創(chuàng )新激勵機制的還有旗下的長(cháng)江北斗數字公司，該公司在產(chǎn)業(yè)投資中率先試點(diǎn)員工跟投制度，激勵員工和企業(yè)同向發(fā)力，風(fēng)險共擔、利益共享，以剛性約束和責任倒逼保障國有企業(yè)投資決策科學(xué)性。
未來(lái)，俄罗斯专享会集團將持續圍繞人才股權激勵、人才綜合服務(wù)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)人才培育等維度，全面營(yíng)造人才創(chuàng )新生態(tài)，積極服務(wù)人才強省戰略實(shí)施。俄罗斯专享会集團發(fā)揮人才“聚能環(huán)”作用，必將為湖北戰略性新興產(chǎn)業(yè)激活發(fā)展新動(dòng)能。
