黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，集團各級黨組織廣泛開(kāi)展“清廉班組”創(chuàng )建活動(dòng)，將廉政觀(guān)念滲透到每一名干部職工心中，增強全體職工遵章守紀、廉潔從業(yè)意識，讓宣教月各項活動(dòng)“接地氣、揚正氣、聚人氣”。
廣濟藥業(yè)：建清風(fēng)班組 做清廉工匠
廣濟藥業(yè)堅持將廉潔文化植入車(chē)間班組，讓廉潔意識貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以廉護發(fā)展、以廉促發(fā)展。
教育涵養廉潔之心。武穴分公司藥檢中心原料班將廉潔教育與安全教育同步進(jìn)行，作為每天晨會(huì )必備的“精神早餐”。原料班是保障產(chǎn)品質(zhì)量的第一道關(guān)口，班組全體員工敢于堅持原則，敢于“當包公”“唱黑臉”，把公司利益放在第一位，不合格原輔料一律退回、禁止入庫，現場(chǎng)材料“進(jìn)、用、耗、退”實(shí)行全過(guò)程有效管控，提升精細化管理水平，以實(shí)際行動(dòng)踐行“守土有責、守土負責、守土盡責”職業(yè)操守。
制度引領(lǐng)廉潔之行。作為廣濟藥業(yè)旗下新設立的研發(fā)型公司，湖北廣濟醫藥科技有限公司在成立之初，就將廉潔教育納入新員工入職培訓計劃，廉潔從業(yè)有關(guān)規定細則納入《公司員工手冊》，把紀律規矩擺在前面，增強員工廉潔從業(yè)意識。公司合成部采購實(shí)驗儀器，數量多金額大，部門(mén)全體員工以高度的主人翁精神，加強采購管控力、嚴把物資價(jià)格關(guān)。同時(shí)，摸清底數，統計實(shí)驗室可利舊的設備，循環(huán)使用、變廢為寶，按需采購、量入為出，提高設備使用效率。
創(chuàng )新助力廉潔發(fā)展。制劑藥事業(yè)部濟民分廠(chǎng)化驗室液相班緊跟法規變化，把合理化利用設備、標準試劑、耗品耗材等與生產(chǎn)實(shí)際相結合，優(yōu)化工藝流程，用小發(fā)明攻克技術(shù)難點(diǎn)，在有限的設備和人員條件下，不斷創(chuàng )新降本增效措施，檢測單耗控制水平大幅降低，“爭當節能標兵”在公司蔚然成風(fēng)。
長(cháng)江化工：春風(fēng)化雨 滋潤心田
應城宏宜化工科技有限公司以清廉教育進(jìn)班組為抓手，多措并舉，積極營(yíng)造誠信做人、遵紀守法、以廉為榮的濃厚氛圍。
教育倡廉。定期組織清廉教育學(xué)習，涵養廉潔之心；集中觀(guān)看警示教育片，始終保持對“腐蝕”與“圍獵”的警覺(jué)；組織剖析腐敗案例，警醒全體職工嚴守政治紀律和政治規矩。
活動(dòng)助廉。通過(guò)公司工作群、黨建會(huì )議平臺等載體，擴大學(xué)習教育覆蓋面，形成濃厚的學(xué)習氛圍；開(kāi)展講廉潔故事競賽、專(zhuān)題宣講、廉潔談話(huà)，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)；以培養優(yōu)良家風(fēng)為主要內容，組織曬家風(fēng)、樹(shù)家風(fēng)、傳家風(fēng)等活動(dòng)。
制度保廉。建立健全班組制度，重點(diǎn)圍繞“八個(gè)是否”，積極開(kāi)展自查自糾，做好班組各崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查和專(zhuān)項檢查工作；深入開(kāi)展嵌入式廉潔風(fēng)險防控自查，發(fā)現問(wèn)題責令整改；將班組黨風(fēng)廉政建設成效納入崗位績(jì)效考核范疇，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設提供制度保障。
監督促廉。建立監督舉報平臺，對投訴舉報件依紀依規調查處理。充分運用監督執紀“第一種形態(tài)”，對班組、崗位監督檢查暴露出來(lái)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展提醒談話(huà)，推動(dòng)抓早抓小、“紅臉出汗”成為常態(tài)。
長(cháng)江新材：“四個(gè)聚焦” 吹廉風(fēng)揚正氣
長(cháng)江新材隨縣公司黨支部堅持“廉潔文化進(jìn)項目”，在隨縣華中香菇交易城、鉀長(cháng)石礦和鉀長(cháng)石產(chǎn)業(yè)園開(kāi)展爭創(chuàng )“廉潔自律五星組”活動(dòng)，把廉潔文化建設融入到項目管理中，著(zhù)力打造優(yōu)質(zhì)項目、優(yōu)秀團隊。
聚焦制度管廉，規范權力運行。全面推進(jìn)從嚴治黨，建立健全“清廉班組”制度，逐步實(shí)現清廉班組建設長(cháng)效機制。
聚焦文化育廉，增強廉潔意識。依托“三會(huì )一課”等活動(dòng)載體，在推動(dòng)黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化過(guò)程中，深入開(kāi)展典型教育和警示教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正從業(yè)氛圍，筑牢廉潔從業(yè)思想根基。
聚焦監督促廉，提升治理水平。堅持“小項目小資金”上報、“大投資大支付”監管的原則，用好“微監督”平臺，形成線(xiàn)上線(xiàn)下同步公開(kāi)，群里群外共同監督的良好局面。
聚焦家庭助廉，涵養清風(fēng)正氣。廣泛開(kāi)展“家庭助廉”活動(dòng)，倡導領(lǐng)導干部家屬當好“廉內助”。督促黨員干部廉潔修身、廉潔齊家，自覺(jué)凈化個(gè)人社交圈、生活圈、朋友圈。
長(cháng)江運營(yíng)：爭創(chuàng )清廉班組 提升服務(wù)質(zhì)量
長(cháng)運物業(yè)公司創(chuàng )新活動(dòng)載體，推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化落實(shí)落地，提升服務(wù)質(zhì)量，贏(yíng)得業(yè)主口碑。
工作制度“立改廢”。根據現有工作分工和組織架構分為三個(gè)創(chuàng )建組，各班組制訂“創(chuàng )建廉潔自律星級班組考核標準”，簽訂《創(chuàng )建廉潔自律班組責任狀》和《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。開(kāi)展物業(yè)服務(wù)制度建設回頭看，建章立制規范工作流程。
警示教育“立廉威”。通過(guò)組織觀(guān)看警示教育宣傳片、實(shí)地參觀(guān)警示教育基地等方式，加強對基層員工的廉潔文化宣傳教育，使廉潔理念入眼、入耳、入腦、入心，做到以案促改促治。
文化陣地“立形象”。開(kāi)展廉潔文化陣地評選活動(dòng)，通過(guò)設立廉潔文化墻、搭建廉政文化廊道、設置廉政屏保畫(huà)面等，每時(shí)每刻提醒，將廉政文化融入日常服務(wù)，達到潛移默化、春風(fēng)潤物的效果。
優(yōu)良家風(fēng)“立典型”。組織開(kāi)展曬家風(fēng)、樹(shù)家風(fēng)、傳家風(fēng)活動(dòng)，組織廣大基層員工講廉潔小故事，征集廉潔家風(fēng)家訓視頻、圖片作品，以家風(fēng)正作風(fēng)，以作風(fēng)促企風(fēng)。
每日箴言“立目標”。圍繞俄罗斯专享会大廈服務(wù)工作，各班組在每日工作總結會(huì )時(shí)間，開(kāi)設“每日一箴言”思想教育活動(dòng)，幫助職工筑牢思想關(guān)、品行關(guān)，系牢系緊“清廉扣”。
