10月24日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理黎苑楚帶隊調研長(cháng)江新材，為實(shí)體企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展把脈定向。集團黨委委員、紀委書(shū)記肖家榮，人力資源總監尹俊參加調研。

在聽(tīng)取了長(cháng)江新材改革發(fā)展工作匯報后，黎苑楚對企業(yè)一年多來(lái)取得的各項成績(jì)給予充分肯定，對企業(yè)改革方向、發(fā)展思路及工作措施表示贊賞。他指出，長(cháng)江新材業(yè)務(wù)板塊、組織架構、體制機制均已實(shí)現大的轉變，正邁向全新的發(fā)展賽道。本次高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì )，是一次務(wù)實(shí)重行的研討會(huì )，更是一次解放思想的動(dòng)員會(huì )。

黎苑楚強調，長(cháng)江新材要進(jìn)一步細化完善改革方案，狠抓落實(shí)求實(shí)效。要加倍珍惜“雙百企業(yè)”金字招牌，以改革促發(fā)展，以改革增動(dòng)力；要推進(jìn)科技創(chuàng )新和品牌建設，培育公司發(fā)展核心競爭力；要加快搭建綠色建材、礦產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)供應鏈“三大平臺”，充分發(fā)揮平臺聚合優(yōu)勢，優(yōu)化提升平臺功能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展；要大力培養鍛煉人才隊伍，樹(shù)立“以業(yè)績(jì)論英雄、憑實(shí)績(jì)用干部”的選人用人導向。

肖家榮、尹俊分別從對標“雙百企業(yè)”標準狠抓核心競爭力養成、防控廉潔風(fēng)險及優(yōu)化人力資源配備等方面，對長(cháng)江新材高質(zhì)量發(fā)展提出希望和要求。

集團相關(guān)部室負責人圍繞“促進(jìn)長(cháng)江新材高質(zhì)量發(fā)展”主題，就重構長(cháng)江新材業(yè)務(wù)發(fā)展模式，落實(shí)改革發(fā)展方案，細化具體措施等方面，從各自工作領(lǐng)域出發(fā)，提出了一系列建設性意見(jiàn)和建議。

集團綜合辦公室、戰略規劃部、運營(yíng)管理部、投資基金部、財務(wù)部負責人，長(cháng)江新材班子成員及各部室負責人參加座談。