2022年8月，隨著(zhù)60名擬聘人員全面到崗，歷時(shí)2個(gè)月，按“簡(jiǎn)歷篩選、線(xiàn)上筆試、線(xiàn)下面試”3個(gè)階段分步實(shí)施的“俄罗斯专享会投資集團有限公司2022年首批集中社會(huì )招聘”圓滿(mǎn)收官。60名優(yōu)勝者從近千名候選人中脫穎而出，以昂揚的斗志與飽滿(mǎn)的熱情投身于集團改革轉型實(shí)踐與高質(zhì)量創(chuàng )新發(fā)展的新征程中。

2022年5月，為響應中央、省委省政府、省政府國資委“穩就業(yè)”號召，剛剛經(jīng)歷“重塑性”改革重組的俄罗斯专享会投資集團全力以赴發(fā)揮國有企業(yè)在就業(yè)工作中“穩定器”與“壓艙石”作用。在集團黨委高度重視、多次研究下，集團將結構性缺員與人才儲備需求相結合，進(jìn)一步深挖崗位潛力，面向集團內外公開(kāi)發(fā)布招聘公告。此次招聘人數多、涵蓋崗位廣，以實(shí)際行動(dòng)將“穩就業(yè)”工作落到實(shí)處。

圖：集中招聘面試侯考現場(chǎng)

“疫情就是命令，防控就是責任”。為確保疫情防控工作與集中招聘工作“兩手抓、兩手都要硬”，集團創(chuàng )新工作方法，充分利用數字信息化手段，引入在線(xiàn)考試平臺與云監考（鷹眼）系統，于6月19日高質(zhì)量完成了427名候選人的線(xiàn)上筆試并篩選254名候選人進(jìn)入面試，有效保障了本次集中招聘工作的有序性、規范性和公平性。

圖：集中招聘線(xiàn)上筆試監考現場(chǎng)

本次集中社會(huì )招聘充分利用湖北科教大省以及后疫情時(shí)代海外人才回流的雙重機遇，共組織254名候選人按專(zhuān)業(yè)細分為15組進(jìn)行了結構化面試，最終篩選確認50個(gè)崗位、60名擬聘人員。擬聘人員平均年齡僅32.3歲，其中博士研究生3人、碩士研究生33人、大學(xué)本科生24人。來(lái)自國內雙一流大學(xué)、世界知名大學(xué)（QS排名前100名）共計53人。集團一面大刀闊斧深化人力資源改革、控制人員總量，一面精準引進(jìn)高質(zhì)量人才、優(yōu)化人才增量，雙管齊下，為企業(yè)改革轉型發(fā)展注入強勁內生動(dòng)力。

圖：集中招聘面試現場(chǎng)

    下階段，集團將繼續堅持創(chuàng )新導向、轉變創(chuàng )新思維、激發(fā)創(chuàng )新動(dòng)力，把人力資源開(kāi)拓創(chuàng )新的“細流”，匯入集團改革創(chuàng )新發(fā)展的“江河”中去。